مدیرعامل شرکت توکاریل از شرکتهای گروه سرمایهگذاری توکافولاد در گفتوگو با روابطعمومی این هلدینگ با بیان اینکه جایزه تعالی فرصت بسیار خوبی است که شرکتها توسط ارزیابان زبده این کارزار، مورد ارزیابی قرار گیرند اظهارداشت: این ارزیابیها میتواند برای رشد سازمان بسیار مفید باشد، زیرا نقاط قوت و قابلبهبود ما را احصا میکند و به ما یادآوری مینماید که در چه حوزههایی باید خود را تقویت کنیم و فعالیتمان را به یاری خداوند و با همت و انگیزههای بیشتر رشد دهیم.
محسن سعیدبخش افزود: طبیعتاً ما در حوزههای استراتژی، فرایندها، بهبود و بهرهوری با توجه به مأموریت شرکت با تمام تلاش در حال پیشرفت هستیم و امیدواریم در سایه خرد جمعی و کار تیمی بتوانیم در مسیر اهداف گروه فولاد مبارکه و شرکت سرمایهگذاری توکافولاد بیش از پیش برنامههایمان را به پیش ببریم و در فرایند جایزه تعالی سازمانی نیز در سالهای آتی به جایزههای دو و سهستاره و مراحل بعد از آن دست یابیم.
وی تصریح کرد: خوشبختانه بر اساس برنامه راهبردی شرکت، از نظر تن بر کیلومتر و تناژ و همچنین از نظر فروش، با توجه به اینکه توکاریل یک شرکت سهامی عام و بورسی است، تمامی تلاش خود را برای جلب رضایت سهامداران و شرکای تجاری و مشتریان به کار میبندیم و انتظار میرود برنامه و بودجه مصوب هیئتمدیره را که از قبل پیشبینی شده و مورد تصویب مجموعه فولاد مبارکه و توکافولاد قرار گرفته، با رشد بیشتری تا پایان سال محقق نماییم.
مدیرعامل شرکت توکاریل اظهارداشت: اگرچه در سال ۱۴۰۲ با مشکلات بسیار عدیدهای از جمله کمبود نیروی کشش و کمبود بار معدنی در سطح کشور مواجه بودهايم، ولی خوشبختانه با حمایتهای فولاد مبارکه و همکاری راهآهن جمهوری اسلامی ایران و همچنین همه عزیزان متصدی و مدیران و کارکنان پرتلاش و باانگیزهی شرکت، تاکنون توانستهایم مأموریت و تعهدات خود را به نحو مطلوب انجام دهیم.
نظری برای این وجود ندارد.