به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد؛ این گروه در راستای تعهد مستمر خود به توسعه سازمانی و ارتقاء کیفیت محیط کار «طرح سنجش نگرش شغلی» را کلید زد. این طرح جامع یک فرصت محوری برای دریافت بازخورد مستقیم از تمامی کارکنان فراهم می‌آورد تا بنیادهای توسعه آتی منابع انسانی تقویت شود.

امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه توکا فولاد در تشریح اهمیت این اقدام اظهار داشت: این طرح یک پروژه استراتژیک برای درک دقیق نیازهای سرمایه‌های انسانی ماست. هدف ما ساختن سازمانی کارآمدتر و شاداب‌تر است که در آن احساس تعلق و ارزش برای هر فرد تضمین گردد.

ایمان کرباسی‌زاده مدیر سرمایه انسانی گروه توکا فولاد نیز بر نقش حیاتی مشارکت کارکنان تأکید کرد و افزود: صداقت و دقت همکاران در این نظرسنجی، به طور مستقیم جهت‌گیری‌های ما در سیاست‌های آتی منابع انسانی را مشخص خواهد کرد. ما متعهد به تحلیل شفاف نتایج و ارائه بازخورد لازم هستیم.