آیین معارفه سید محمدحسین پزشک‌زاده به ‌عنوان مدیر حقوقی گروه سرمایه‌ گذاری توکا فولاد، با حضور احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه و مدیران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در این مراسم ضمن قدردانی از خدمات و تلاش‌های فاطمه وحید دستجردی در دوره مسئولیت مدیریت حقوقی، سید محمدحسین پزشک‌زاده به ‌عنوان مدیر حقوقی جدید گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد معرفی شد.
در ادامه احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه توکا فولاد بر اهمیت نقش واحد حقوقی در صیانت از حقوق و منافع گروه، پشتیبانی حقوقی از فعالیت‌های شرکت‌های تابعه و همراهی مؤثر با مجموعه در مسیر تحقق اهداف و برنامه‌های راهبردی تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، روز شنبه یکم شهریورماه ۱۴۰۵، علی ناظری مدیر روابط عمومی گروه توکا فولاد به همراه کارشناسان این واحد با حضور در شرکت آسیا سیر ارس، با سجاد شیرمحمدلو مدیرعامل این شرکت دیدار و گفت‌وگو کرد.
در این دیدار ضمن بررسی ظرفیت‌ها و فعالیت‌های شرکت آسیا سیر ارس، موضوعات مرتبط با حوزه روابط عمومی، اطلاع‌رسانی و انعکاس دستاوردهای شرکت مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
همچنین در این نشست بر ضرورت تقویت تعامل و همکاری میان روابط عمومی گروه توکا فولاد و شرکت آسیا سیر ارس، هم‌افزایی در حوزه‌های ارتباطی و رسانه‌ای و بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود برای معرفی بهتر توانمندی‌ها و دستاوردهای شرکت تأکید شد.

🔹در مراسمی با حضور احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی و جمعی از مدیران ستادی گروه، مراسم تکریم و معارفه مدیر امور مجامع، راهبری و ارزیابی شرکتی برگزار شد.

🔹به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در این مراسم ضمن قدردانی از تلاش‌ها و خدمات سعید منصوری در دوره مسئولیت خود، مجید محمدرضاخانی به عنوان مدیر جدید امور مجامع، راهبری و ارزیابی شرکتی گروه توکا فولاد معرفی شد.

🔹احمدرضا سبزواری در این مراسم با تأکید بر اهمیت نقش حوزه امور مجامع، راهبری و ارزیابی شرکتی در ارتقای هماهنگی، نظارت و حکمرانی مؤثر بر شرکت‌های تابعه، اظهار کرد: عملکرد این حوزه باید در راستای ایجاد هم‌افزایی میان شرکت‌های گروه، ارتقای شفافیت و بهبود مستمر عملکرد شرکت‌ها دنبال شود.

🔹وی افزود: راهبری و ارزیابی شرکت‌های زیرمجموعه، صرفاً یک فرآیند نظارتی نیست، بلکه ابزاری برای شناسایی ظرفیت‌ها، رفع چالش‌ها و حرکت هدفمند شرکت‌ها در مسیر تحقق اهداف و راهبردهای گروه توکا فولاد است.

4

🔹گردهمایی مدیران عامل و رؤسای هیات ‌مدیره شرکت‌های گروه سرمایه‌ گذاری توکا فولاد با محوریت بررسی عملکرد شرکت‌های تابعه و ارزیابی روند تحقق برنامه‌های عملیاتی، روز چهارشنبه ۲۸ مردادماه با حضور احمدرضا سبزواری مدیرعامل، محمد افخمی رئیس هیات مدیره، امیر خرمی شاد عضو هیات ‌مدیره، مدیران ستادی گروه توکا فولاد، مدیران عامل و رؤسای هیات‌ مدیره شرکت‌های گروه برگزار شد.

🔹به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در این نشست مدیران عامل شرکت‌های گروه با ارائه گزارش‌های عملکرد، تصویری از وضعیت فعالیت‌ها، میزان پیشرفت برنامه‌های مصوب، دستاوردهای کسب ‌شده و مهم‌ترین چالش‌های پیش‌ روی شرکت‌های خود ارائه کردند. همچنین ظرفیت‌های موجود برای بهبود عملکرد و استفاده مؤثرتر از منابع و توانمندی‌های شرکت‌های تابعه مورد بررسی قرار گرفت.

🔹احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایه‌ گذاری توکا فولاد در این نشست با تأکید بر اینکه ارزیابی عملکرد باید به تصمیم‌ گیری و اقدام مؤثر منجر شود، اظهار کرد: گزارش‌های عملکرد زمانی ارزشمند هستند که بتوانند مبنای تصمیم‌گیری دقیق، شناسایی نقاط قابل بهبود و حرکت هدفمند برای تحقق برنامه‌های شرکت قرار گیرند.

🔹وی با اشاره به ضرورت حرکت هماهنگ شرکت‌های گروه در مسیر اهداف کلان افزود: انتظار می‌رود هر یک از شرکت‌ها ضمن توجه به مأموریت تخصصی خود، ظرفیت‌های موجود را به ‌صورت کامل فعال کنند و با تمرکز بر بهره‌وری، کنترل هزینه‌ها، توسعه فعالیت‌های اقتصادی و استفاده از فرصت‌های جدید، زمینه تحقق اهداف پیش‌بینی‌شده را فراهم آورند.

🔹احمدرضا سبزواری همچنین بر اهمیت هم ‌افزایی میان شرکت‌های گروه تأکید کرد و گفت: بخشی از ظرفیت‌های گروه در همکاری و هم‌افزایی میان شرکت‌ها شکل می‌گیرد و باید از این ظرفیت برای ایجاد ارزش افزوده بیشتر و تقویت جایگاه مجموعه استفاده کرد.

🔹در ادامه این نشست مدیرعامل و اعضای هیات ‌مدیره گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد ضمن بررسی گزارش‌های ارائه‌شده، درباره مهم‌ترین مسائل و اولویت‌های شرکت‌های تابعه به بحث و تبادل نظر پرداختند و بر استمرار پایش عملکرد، رفع موانع و پیگیری برنامه‌های مصوب تأکید شد.

🔹جلسه هم ‌اندیشی مدیران سرمایه انسانی شرکت‌های زیرمجموعه گروه توکا فولاد با هدف تبیین رویکردها و راهبردهای کلان حوزه سرمایه انسانی، بررسی چالش‌های پیش‌رو و ایجاد هماهنگی میان شرکت‌های گروه، روز شنبه ۲۴ مردادماه ۱۴۰۵ در ستاد مرکزی گروه توکا فولاد برگزار شد.

🔹به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در این نشست امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه توکا فولاد، مهدی تحویل‌پور مدیر سرمایه انسانی گروه و مدیران سرمایه انسانی شرکت‌های زیرمجموعه گروه حضور داشتند.

🔹در ابتدای این نشست بر ضرورت حرکت هماهنگ و هدفمند شرکت‌های گروه در حوزه سرمایه انسانی تأکید شد و مهم‌ترین رویکردها و راهبردهای هلدینگ در این حوزه مورد بحث و بررسی قرار گرفت. امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه توکا فولاد با اشاره به جایگاه سرمایه انسانی در تحقق اهداف و برنامه‌های راهبردی گروه، بر ضرورت هم‌ راستایی سیاست‌های منابع انسانی شرکت‌های زیرمجموعه با جهت‌گیری‌های کلان هلدینگ تأکید کرد و شناخت دقیق ظرفیت‌های انسانی، ارتقای بهره‌وری، توسعه شایستگی‌ها و پیش ‌بینی چالش‌های پیش‌رو را از الزامات مدیریت اثربخش سرمایه انسانی دانست.

🔹امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه توکا فولاد همچنین بر اهمیت ایجاد رویکردی یکپارچه در مدیریت سرمایه انسانی تأکید کرد و گفت: هم‌افزایی میان مدیران سرمایه انسانی شرکت‌های گروه و تبادل تجربیات و راهکارهای اجرایی می‌تواند زمینه‌ساز تصمیم‌گیری دقیق‌تر و ارتقای عملکرد سرمایه انسانی در مجموعه شود.

🔹این نشست نخستین جلسه هم‌اندیشی مدیران سرمایه انسانی شرکت‌های زیرمجموعه با حضور مهدی تحویل‌پور در جایگاه مدیر سرمایه انسانی گروه بود و در ادامه ضمن معرفی رویکردهای مورد نظر در این حوزه، موضوعات مرتبط با چالش‌های موجود، مسائل اجرایی و الزامات پیش‌روی شرکت‌ها مورد بررسی قرار گرفت.

🔹مهدی تحویل‌ پور در این بخش بر ضرورت شناسایی دقیق مسائل و نیازهای سرمایه انسانی شرکت‌ها و ایجاد سازوکاری منسجم برای پیگیری و حل ‌و فصل چالش‌ها تأکید کرد و گفت: هدف از این نشست‌ها، ایجاد یک بستر مستمر برای گفت ‌و گو، انتقال تجربه و رسیدن به درک مشترک از مسائل سرمایه انسانی در سطح گروه است.

🔹وی همچنین بر لزوم حضور و شناخت نزدیک‌تر از شرایط شرکت‌های زیرمجموعه تأکید کرد و در همین راستا، هماهنگی‌های لازم برای بازدید از شرکت‌های گروه و بررسی میدانی ظرفیت‌ها، مسائل و نیازهای سرمایه انسانی انجام شد.

🔹در بخش پایانی این نشست نیز موضوع نیازسنجی آموزشی حوزه سرمایه انسانی در قالب هم ‌اندیشی و پرسش و پاسخ مورد بررسی قرار گرفت و مدیران سرمایه انسانی شرکت‌ها ضمن طرح دیدگاه‌ها و مسائل خود، به تبادل نظر درباره اولویت‌های آموزشی، نیازهای توسعه‌ای و الزامات توانمندسازی نیروی انسانی پرداختند.

🔹این نشست با تأکید بر تداوم تعامل و هم‌افزایی میان مدیران سرمایه انسانی شرکت‌های گروه و پیگیری محورهای مطرح ‌شده به منظور تقویت انسجام و اثربخشی سیاست‌های سرمایه انسانی به پایان رسید.

🔹گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد و شرکت حمل‌ و نقل ترکیبی مواد معدنی گهر ترابر سیرجان با امضای تفاهم ‌نامه‌ای، چارچوب همکاری‌های مشترک خود را با تمرکز بر توسعه ظرفیت‌های حمل ‌و نقل ریلی و جاده‌ای، افزایش بهره‌وری ناوگان و بهره‌گیری از ظرفیت‌های متقابل دو مجموعه ترسیم کردند.

🔹به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، این تفاهم ‌نامه در نشستی با حضور احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، حمیدرضا فولادگر عضو هیات ‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر سیرجان و مدیران عامل شرکت‌های توکاریل، حمل ‌و نقل توکا و گهر ترابر سیرجان به امضا رسید.

🔹در این نشست ظرفیت‌ها و توانمندی‌های دو مجموعه در حوزه حمل ‌و نقل و لجستیک مورد بررسی قرار گرفت و بر ضرورت توسعه همکاری‌های بین‌شرکتی، ایجاد هم ‌افزایی میان ظرفیت‌های ریلی و جاده‌ای و تعریف زمینه‌های جدید همکاری در زنجیره تأمین مواد معدنی و فولادی تأکید شد.

🔹در ابتدای این نشست احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد با تشریح ظرفیت‌های گروه در حوزه حمل ‌و نقل اظهار کرد: حمل ‌و نقل یکی از حوزه‌های راهبردی فعالیت گروه توکا فولاد است و این گروه طی سال‌های گذشته با ایجاد و توسعه مجموعه‌ای از شرکت‌های تخصصی در بخش‌های ریلی و جاده‌ای، ظرفیت قابل توجهی برای پشتیبانی از زنجیره معدن و فولاد ایجاد کرده است.

🔹وی با اشاره به ساختار حمل‌ونقل ریلی گروه توکا فولاد افزود: هلدینگ توکاریل به‌ عنوان بزرگ‌ترین گروه حمل‌ و نقل ریلی کشور، از ظرفیت گسترده‌ای در جابه‌جایی بارهای معدنی و صنعتی برخوردار است و مجموعه شرکت‌های توکاریل، آسیا سیر ارس، بهین ریل، توکا کشش و راهوار نیرو آریا، زنجیره‌ای تخصصی از خدمات حمل‌ و نقل ریلی را در گروه شکل داده‌اند.

🔹احمدرضا سبزواری ادامه داد: هلدینگ توکاریل با در اختیار داشتن حدود هفت هزار دستگاه انواع واگن و ۸۰ دستگاه لکوموتیو سنگین و مانوری، از ظرفیت قابل توجهی برای پاسخگویی به نیازهای حمل ‌و نقل صنایع معدنی و فولادی برخوردار است.

🔹مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد با اشاره به ظرفیت‌های بخش حمل‌ونقل جاده‌ای گروه نیز گفت: در کنار زیرساخت‌های ریلی، شرکت حمل ‌و نقل توکا نیز با بیش از سه دهه سابقه فعالیت، یکی از مجموعه‌های باسابقه حمل ‌و نقل جاده‌ای کشور است که با در اختیار داشتن کامیون‌های ملکی و تجهیزات تخصصی، توانمندی قابل توجهی در حمل کالا و مواد اولیه دارد.

🔹وی افزود: توسعه ناوگان، دریافت مجوز فعالیت به ‌عنوان شرکت حمل ‌و نقل بزرگ‌ مقیاس هوشمند و امکان ارائه خدمات حمل و صدور بارنامه در سراسر کشور، ظرفیت‌هایی است که می‌تواند در کنار توانمندی‌های ریلی گروه، زمینه شکل‌گیری خدمات جامع‌تر و یکپارچه‌تر حمل‌ونقل را فراهم کند.

🔹احمدرضا سبزواری خاطر نشان کرد: گروه توکا فولاد آمادگی دارد ظرفیت‌های شرکت‌های حمل ‌و نقلی خود را در مسیر همکاری با گهر ترابر سیرجان به کار گیرد و زمینه را برای تعریف پروژه‌های مشترک، توسعه خدمات حمل ‌و نقل ترکیبی و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های ریلی و جاده‌ای فراهم کند.

🔹بر اساس این تفاهم‌نامه توسعه همکاری‌های حمل ‌و نقلی میان طرفین، استفاده از ظرفیت‌های ناوگان ریلی و جاده‌ای، شناسایی و تعریف پروژه‌های مشترک، افزایش بهره‌وری و استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود، توسعه خدمات حمل مواد معدنی و بررسی زمینه‌های همکاری جدید در زنجیره لجستیک معدن و فولاد در دستور کار دو مجموعه قرار خواهد گرفت.

هفدهم مرداد، فرصت پاسداشت انسان‌هایی است که با مسئولیت‌پذیری، دقت و صداقت، روایتگر واقعیت‌ها و حافظ سرمایه اعتماد عمومی هستند. این روز را به تمامی خبرنگاران و فعالان رسانه‌ای کشور، به‌ ویژه خبرنگاران حوزه صنعت، معدن و اقتصاد، صمیمانه تبریک عرض می‌کنم.
امروز بیش از هر زمان دیگری، آینده اقتصاد ایران با سرنوشت تولید گره خورده است و تولید نیز بیش از هر زمان دیگری، نیازمند روایت صحیح، دقیق و مسئولانه است. اگر تلاش هزاران مهندس، کارگر، متخصص و مدیر در میدان تولید دیده می‌شود، بخش مهمی از این دیده‌شدن، مرهون خبرنگارانی است که بی‌هیاهو اما اثرگذار، صدای صنعت را به گوش جامعه می‌رسانند.
در سال‌های اخیر، رسانه‌های تخصصی صنعت، به‌ ویژه پایگاه خبری ایراسین، در کنار خبرنگاران پرتلاش این حوزه، نقش ارزشمندی در تبیین دستاوردهای صنعت فولاد، انعکاس واقع‌بینانه ظرفیت‌ها و چالش‌ها و تقویت گفتمان تولید ایفا کرده‌اند. این رویکرد حرفه‌ای، فراتر از انتشار خبر، به افزایش آگاهی عمومی، امیدآفرینی و تقویت اعتماد به توان ملی کمک کرده و سرمایه‌ای ارزشمند برای توسعه کشور به شمار می‌آید.
گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، رسانه را صرفاً ابزار اطلاع‌رسانی نمی‌داند؛ بلکه آن را شریک راهبردی صنعت در مسیر شفافیت، تبیین واقعیت‌ها و معرفی ظرفیت‌های اقتصاد ملی می‌شناسد. باور داریم هر اندازه پیوند میان صنعت و رسانه مستحکم‌تر باشد، مسیر توسعه، سرمایه‌گذاری و پیشرفت کشور نیز هموارتر خواهد شد.
اینجانب ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهید محمود صارمی و همه شهدای عرصه رسانه، از تلاش‌های صادقانه تمامی خبرنگاران، عکاسان خبری، فعالان رسانه‌ای و به‌ویژه خبرنگاران حوزه صنعت که با تعهد و نگاه حرفه‌ای، روایتگر جبهه تولید هستند، صمیمانه قدردانی می‌کنم و از درگاه خداوند متعال، سلامتی، عزت، توفیق و استمرار موفقیت آنان را در مسیر آگاهی‌بخشی و خدمت به ایران عزیز مسئلت می‌نمایم.
احمدرضا سبزواری
هفدهم مردادماه ۱۴۰۵

در راستای تقویت هم‌افزایی راهبردی و همسویی برنامه‌های توسعه‌ای شرکت‌های گروه فولاد مبارکه، روز چهارشنبه ۱۴ مردادماه ۱۴۰۵، محمدرضا شریفی معاون استراتژی و توسعه فناوری گروه فولاد مبارکه با همراهی جمعی از مدیران و رؤسای این معاونت، با حضور در ستاد مرکزی گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد با احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه، حمید پهلوان معاون سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی راهبردی گروه توکا فولاد، مدیران و کارشناسان این حوزه دیدار و گفت‌وگو کرد.

به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در این نشست احمدرضا سبزواری مدیرعامل این گروه با تشریح رویکردهای کلان و سیاست‌های راهبردی گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، به تبیین مسیر حرکت هلدینگ در حوزه توسعه سرمایه‌گذاری، ارتقای بهره‌وری، خلق ارزش پایدار و اجرای برنامه‌های آینده پرداخت و مهم‌ترین اقدامات و اولویت‌های این مجموعه در راستای تحقق اهداف کلان گروه فولاد مبارکه را تشریح کرد.

در ادامه حمید پهلوان معاون سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی راهبردی گروه، گزارشی از ساختار و استراتژی‌های کسب‌وکار هلدینگ، ترکیب و رویکرد سبد سرمایه‌گذاری، برنامه‌های توسعه‌ای، نحوه راهبری و سرپرستی شرکت‌های تابعه و چشم‌انداز رشد گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد ارائه کرد.

در پایان این نشست محمدرضا شریفی معاون استراتژی و توسعه فناوری گروه فولاد مبارکه با قدردانی از اقدامات و برنامه‌های راهبردی گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، همسویی مطلوب سیاست‌ها و برنامه‌های این هلدینگ با راهبردهای کلان گروه فولاد مبارکه را قابل توجه دانست و اظهار کرد: توکا فولاد امروز به‌عنوان الگویی موفق از حکمرانی شرکتی، برنامه‌ریزی راهبردی و مدیریت یکپارچه در میان شرکت‌های گروه فولاد مبارکه شناخته می‌شود و دستاوردهای این مجموعه می‌تواند به ‌عنوان تجربه‌ای ارزشمند در سایر شرکت‌های گروه مورد بهره‌برداری قرار گیرد.

در این دیدار طرفین بر استمرار تعاملات تخصصی، توسعه همکاری‌های مشترک و بهره‌گیری از ظرفیت‌های نوآوری، فناوری و برنامه‌ریزی راهبردی در مسیر تحقق اهداف کلان گروه فولاد مبارکه و ارتقای جایگاه گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد تأکید کردند.

🔹در راستای توسعه همکاری‌های علمی، پژوهشی و تخصصی صنعت فولاد کشور، عباس نجفی‌زاده رئیس هیات ‌مدیره انجمن آهن و فولاد ایران، روز یکشنبه ۲۸ تیرماه ۱۴۰۵ با حضور در گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، با احمدرضا سبزواری مدیرعامل این گروه و سجاد خالوزاده مدیرعامل شرکت توکا نیرو سپاهان دیدار و گفت‌وگو کرد.

🔹به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، در این نشست طرفین ضمن بررسی ظرفیت‌های موجود بر گسترش همکاری‌های علمی، آموزشی و پژوهشی میان گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد و انجمن آهن و فولاد ایران تأکید کردند.

🔹در ابتدای این دیدار احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد با معرفی ساختار، مأموریت‌ها، زنجیره فعالیت و توانمندی‌های این هلدینگ، به تشریح ظرفیت‌های گسترده شرکت‌های زیرمجموعه در حوزه‌های معدنی، صنعتی، لجستیکی، خدمات فنی و مهندسی و سرمایه‌گذاری پرداخت و نقش گروه توکا فولاد را به‌عنوان یکی از بازیگران اثرگذار زنجیره ارزش صنعت فولاد کشور تبیین کرد.

🔹در ادامه عباس نجفی‌زاده رئیس هیات ‌مدیره انجمن آهن و فولاد ایران، با اشاره به ظرفیت‌های علمی، تحقیقاتی و تخصصی این انجمن، آمادگی کامل مجموعه متبوع خود را برای همکاری با گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد در حوزه‌های تحقیق و توسعه، ارتقای زیرساخت‌های آزمایشگاهی، اجرای پروژه‌های پژوهشی مشترک و بهره‌گیری از توان علمی و تخصصی انجمن در راستای توسعه فناوری‌های نوین صنعت فولاد اعلام کرد.

🔹وی همچنین بر ضرورت هم‌افزایی میان صنعت و نهادهای علمی و تخصصی تأکید کرد و توسعه تعاملات پژوهش‌محور را یکی از مهم‌ترین الزامات ارتقای بهره‌وری و افزایش رقابت‌پذیری صنعت فولاد کشور دانست.

🔹در بخش دیگری از این نشست سجاد خالوزاده مدیرعامل شرکت توکا نیرو سپاهان با ارائه گزارشی از فعالیت‌های آموزشی این شرکت، ظرفیت‌های مرکز آموزش تخصصی توکا نیرو سپاهان را در حوزه برگزاری دوره‌های فنی، مهارتی و تخصصی صنعت فولاد تشریح کرد و با اشاره به حضور مدرسان، متخصصان و کارشناسان مجرب در این مجموعه، بر آمادگی توکا نیرو برای توسعه آموزش‌های تخصصی مورد نیاز صنعت تأکید کرد.

🔹خالوزاده همچنین با اشاره به تفاهم ‌نامه همکاری میان شرکت توکا نیرو سپاهان و انجمن آهن و فولاد ایران، این همکاری را بستری مناسب برای اجرای برنامه‌های مشترک آموزشی و توانمندسازی سرمایه انسانی صنعت فولاد عنوان کرد.

🔹در پایان این دیدار طرفین با تأکید بر ظرفیت‌های متقابل، بر توسعه همکاری‌های همه‌جانبه میان گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد و انجمن آهن و فولاد ایران در حوزه‌های پژوهشی، آموزشی، آزمایشگاهی، علمی و تخصصی توافق کردند و بر استمرار این تعاملات در قالب برنامه‌های مشترک آینده تأکید شد.

🔹در راستای تقویت سرمایه انسانی و تداوم مسیر توسعه سازمانی، با حکم مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد، مهدی تحویل‌پور به عنوان مدیر سرمایه انسانی این گروه منصوب شد.

🔹به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در مراسم تکریم و معارفه مدیر سرمایه انسانی که با حضور مدیرعامل، معاون مالی و سرمایه انسانی و جمعی از مدیران و کارشناسان گروه برگزار شد، از خدمات و تلاش‌های ارزشمند ایمان کرباسی‌زاده در دوران تصدی این مسئولیت قدردانی به عمل آمد.

🔹در این مراسم احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد با تقدیر از اقدامات و خدمات مؤثر ایمان کرباسی‌زاده در حوزه سرمایه انسانی، نقش این حوزه را در تحقق اهداف راهبردی گروه، ارتقای سرمایه انسانی و افزایش بهره‌وری سازمانی بسیار حائز اهمیت دانست و برای وی در ادامه مسیر حرفه‌ای آرزوی موفقیت کرد.

🔹همچنین امید سخایی معاون مالی و سرمایه انسانی گروه نیز ضمن قدردانی از زحمات مدیر پیشین سرمایه انسانی، بر اهمیت توسعه سرمایه انسانی، بهبود فرآیندهای سرمایه انسانی و بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای متخصص در شرکت‌های گروه تأکید کرد.

🔹در ادامه این مراسم مهدی تحویل‌پور به عنوان مدیر جدید سرمایه انسانی گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد معرفی شد. وی با برخورداری از سوابق متعدد مدیریتی و اجرایی از جمله مدیر اداری و منابع انسانی شرکت راهوار نیرو آریا از مدیران با تجربه این مجموعه به شمار رفته و انتظار می‌رود با اتکا به دانش، تجربه و شناخت مناسب از ساختار گروه، نقش مؤثری در ارتقای نظام سرمایه انسانی، توسعه سرمایه‌های انسانی و پیشبرد برنامه‌های تحول‌آفرین این حوزه ایفا کند.