هدف اصلی این کارگاه، آشنایی مدیران با فرآیند خودارزیابی و اهمیت آن در بهبود عملکرد سازمانی بر اساس الگوی تعالی سازمانی و آمادگی برای حضور در ارزیابی جایزه تعالی سازمانی سال 1403 بود. دکتر عموئی در این کارگاه به تشریح روش‌های خودارزیابی پرداخت و بر اهمیت شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود تأکید کرد. در این رویداد، شرکت‌کنندگان با استفاده از روش‌های کارگاهی، به بحث و تبادل نظر درباره چالش‌ها و فرصت‌های موجود در سازمان پرداختند. این کارگاه فرصتی مناسب برای تقویت همکاری‌های تیمی و ایجاد هم‌افزایی میان مدیران ارشد بود که می‌تواند به ارتقاء سطح تعالی سازمانی توکافولاد کمک کند.