چشم انداز: حضور در جمع بيست هلدينگ سرمايه گذارى بورسى يا شاخص سود عملياتى تلفيقى تاافق 1404
ارزش آفرينى پايدار براى سهام داران
رشد درآمد
افزايش درآمد حاصل
از سرمايه كَذارى
ارتقای بهرهوری
مديريت اثريخش هزينه ها، بودجه هاى عملياتى و سرمايه گذارى در شركت هاى زير مجموعه
افزايش رضايت شركت هاى زير مجموعه
كانال هاى
ارتباطى مناسب
تعامل مناسب
با مديران و
مسئولين
ارزيابى منصفانه
عملكرد
مديريت مؤثر
امور مجامع و
هيئات مديرهها
حمايت و
پشتيبانى موثر
هلدينگ
ابلاغ
سياست هاى
كارآمد و مؤثر
تدوين اثربخش
برنامه و بودجه
سرمایهگذار
افزايش رضايت سهام داران
اطمينان از عملكرد
صحيح شركت
تحقق مأموريت شركت در
قالب اهداف تعيين شده
پرداخت به موقع
وتقسيم مناسب سود
ارائه اطلاعات و گزارشات شفاف دقيق و به موقع
فرایند داخلی
مسئوليت هاى اجتماعى
ارتقاى ايمنى و سلامت
كاركنان سازمان
ارتقاى برند سازمانى
توسعه و سرمايه گذارى
توسعه استراتژى رشد هلدينگ
مديريت اثر بخش پرتقوى
سرمايه گذار مدیریت اثر بخش پروژههای توسعه و سرمایهگذاری در شرکتهای زیرمجموعه
تعالى و پشتيبانى
ارتقاى اثربخش فرایندهای ستادی
ارتقاى عملکرد شرکتهای زیرمجموعه
توسعه استراتژی سرپرستی در سطح هلدینگ توسعه سیاستهای حوزه سرمایهگذاری و امور شرکتهای فولادمبارکه
توسعه مدیران در شرکتهای زیرمجموعه
سیاستگذاری و یکپارچهسازی شرکتهای زیرمجموعه توسعه استراتژی کسبوکار شرکتهای زیرمجموعه ارتقای نظام حاکمیت شرکتی در سطح هلدینگ
توانمندسازیها
سرمايه هاى سازمانى
- توسعه نظام مديريتى و مشاركتى
- توسعه نظام تعالى سازمانى
توسعه و سرمايه گذارى
- توسعه سيستم هاى اطلاعاتى يكپارجه
- توسعه سياست هاى فناورى و ارتباطات
توسعه و سرمايه گذارى
- توسعه سياست هاى منابع انسانى
- افزايش رضايت واشتياق شغلى كاركنان
- توسعه وتوانمند سازى منابع انسانى
كارگروهى