گزارش پایداری شرکت سرمایه‌گذاری توکافولاد در سال مالی منتهی به ۱۴۰۳/۱۲/۳۰
در اجرای مفاد ماده ۴۰ دستورالعمل حاکمیت شرکتی و در جهت توسعه پایدار و ایجاد ساز و کاری برای سنجش و ارزیابی توان ایجاد ارزش در کوتاه مدت و بلندمدت اقدامات ذیل توسط شرکت در ابعاد اجتماعی ، اقتصادی و زیست محیطی انجام شده است:
بعد زیست محیطی:
ایجاد فضای مناسب جهت تفکیک زباله و ضایعات و اقدامات موثر توسط کارکنان خدمات
پیاده سازی اتوماسیون های اداری به منظور صرفه جویی در مصرف کاغذ
مدیریت مصرف انرژی
بعد مسئولیت اجتماعی:
تخصیص مبلغ ۵۰۰ میلیون ریال به موسسه خیریه هیات رزمندگان اسلام جهت اقدامات فرهنگی.
تخصیص مبلغ ۱٫۰۰۰ میلیون ریال به موکب حضرت قاسم ابن الحسن علیه السلام جهت تامین فرش مراسم اربعین حسینی
تخصیص مبلغ ۲۰۰ میلیون ریال به مجموعه ورزشی و تفریحی کارگران استان اصفهان
تخصیص مبلغ ۲۰۰ میلیون ریال به انجمن حسابداران اصفهان جهت حمایت از جامعه حسابداری
معاینات ادواری و دریافت گواهینامه بهداشت و سلامت کارکنان و ارائه مشاوره به منظور ارتقا شاخص های سلامت.
سرانه ۵۰ ساعت آموزش و تدوین گردش کار آموزش- انجام نیاز سنجی آموزشی و تهیه تقویم آموزش و برگزاری کلاس های آموزشی برای کارکنان.
برنامه ریزی به منظور تدوین نظام نامه جامع سلامت ، ایمنی و بهداشت کارکنان.
تأکید بر پرداخت به‌موقع حقوق و دیون دولتی از قبیل مالیات و حق بیمه در راستای رعایت قوانین و مقررات اجرایی.
انعقاد قرارداد کارکنان شرکت با شرکت‌های بیمه‌ای به‌منظور پوشش بیمه تکمیلی
اکرام و رعایت تساوی در حقوق سهام‌داران و ذی‌نفعان از طریق کیفیت افشا و اطلاع‌رسانی به‌موقع اطلاعات
تکریم سهام‌داران از طریق برگزاری سیستم پاسخگو و نیز پرداخت به‌موقع و کامل مطالبات سهام‌داران از طریق سامانه سجام
بعد اقتصادی:
ارزش بازار در تاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۳، مبلغ ۴۸٫۳۴۳ میلیارد ریال و در تاریخ ۳۰/۱۲/۱۴۰۳ مبلغ ۴۰٫۱۰۸ میلیارد ریال بوده است که به میزان ۱۷ درصد کاهش داشته است.
تدوین برنامه منظم در راستای استمرار در رشد شاخصهای عملکردی شرکت و پایش منظم در دستیابی به اهداف و برنامه‌ها
توسعه فعالیت‌های عملیاتی با به‌کارگیری کلیه ظرفیت‌های بازار سرمایه از قبیل ابزار مشتقه
مدیریت مستمر ریسک‌های عملیاتی از طریق برگزاری منظم جلسات کمیته ریسک به‌منظور تقویت شاخصهای ارزیابی عملکرد و نیز متناسب‌سازی ریسک عملیاتی با بازده مورد انتظار