به گزارش روابط عمومی گروه سرمایهگذاری توکا فولاد؛ در ادامه مسیر تعالی پایدار،صبح امروز سهشنبه هجدهم آذرماه ۱۴۰۴، خودارزیابی مدل تعالی سازمانی با مشارکت مدیران و تعدادی از کارشناسان ستاد گروه به پایان رسید.
در این خودارزیابی بیش از ۳۰ نفر از مدیران و کارشناسان در جلسات تخصصی کارگروههای تعالی شرکت و نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود را به صورت شفاف شناسایی کردند.
در حاشیه این جلسه، احمدرضا سبزواری مدیرعامل گروه سرمایهگذاری توکا فولاد، ضمن تقدیر از تلاش تمامی همکاران اظهار داشت: مشارکت در این خودارزیابی و نتایج آن نشان دهنده بلوغ روزافزون فرهنگ تعالی در گروه است. ما متعهد هستیم با برنامهریزی و اجرای برنامههای بهبود، جایگاه خود را به عنوان یکی از برترین هلدینگهای چندرشتهای کشور در کسب جایزه تعالی سازمانی ارتقاء دهیم.
نظری برای این وجود ندارد.