به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری توکا فولاد، در راستای سیاست‌های کلان گروه سرمایه‌گذاری توکا فولاد و برای یکپارچه‌سازی فرآیندها و ارتقای بلوغ سیستم‌های منابع انسانی، ممیزی جامع واحدهای منابع انسانی شرکت‌های تابعه در فصل‌های تابستان و پاییز سال جاری انجام شد.
در این ممیزی، عملکرد و ساختار منابع انسانی شرکت‌ها در حوزه‌هایی مانند ساختار سازمانی، جذب و استخدام، آموزش و توسعه، جبران خدمات، کارگزینی، روابط کار، نظام مدیریت عملکرد و HSE با استفاده از مدل‌ها و شاخص‌های استاندارد مورد تحلیل قرار گرفت.
امید سخایی، معاون مالی و سرمایه انسانی توکا فولاد، اظهار داشت: این ممیزی، گامی مهم در مسیر حرفه‌ای‌سازی مدیریت منابع انسانی و ایجاد انسجام بیشتر میان شرکت‌های گروه است.
ایمان کرباسی‌زاده، مدیر سرمایه انسانی گروه، افزود: مشارکت فعال کارشناسان و مدیران منابع انسانی، زمینه تدوین نقشه راه توسعه منابع انسانی گروه را فراهم کرد و مرحله بعد، اجرای برنامه‌های اصلاحی خواهد بود.